为深入贯彻落实市委、县委关于提升干部内生动力行动的工作部署，扎实提升各级干部的作风能力和专业素养，引导广大干部不断提升干部内生动力，特在“梨乡先锋”微信公众号开设“提升干部内生动力行动”专栏，集中展示全县在贯彻落实提升干部内生动力行动中的创新举措、经验做法，下面展播阳信县金阳街道：开展“三力驱动 靶向提升”提升干部内生动力系列行动。

　　金阳街道

　　为进一步提升干部内生动力，阳信县金阳街道开展“三力驱动 靶向提升”提升干部内生动力系列行动，针对副科干部、年轻干部、村干部三类群体，分层分级促进干部队伍内生动力靶向提升。

　　“三讲三学·金阳讲堂”活动

　　开展副科干部“三讲三学·金阳讲堂”活动，每周随机指定副科干部上台围绕“工作联动讲、人员多维讲、实绩长效讲”进行深入交流，以此推动全体干部职工在“学态度、学业务、学落实”三方面实现同步飞跃。今年以来，已有5名科级干部，对22个方面的工作进行经验分享，进一步打破了部门壁垒，促进街道形成强大工作合力。

　　“聚青春·话金阳”活动

　　开展“聚青春·话金阳”年轻干部谈心谈话活动，促进年轻干部牢固树立“五为五先”思维，坚持“为党忠诚”“为民服务”“为责担当”“为实笃行”“为廉守正”底线红线，激发“思想领先”“行动率先”“能力优先”“作风当先”“成效争先”奋进意识。目前已举办两期，就梨花会筹备、机关建设、年轻干部培养等方面提出131条意见建议，充分展示了金阳街道年轻干部奋勇争先的干事激情和积极向上的精神风貌。

　　“七比七促·擂台比武”活动

　　开展村党组织负责人“七比七促·擂台比武”活动，树立“比组织引领，促作用发挥”“比队伍建设，促素质提升”“比制度落实，促规范达标”“比产业发展，促富农强村”“比村级治理，促和谐稳定”“比基础保障，促服务提升”“比从严治党，促党风建设”目标任务，利用村党组织负责人“擂台比武”的载体作用，激励各村党组织负责人在比拼中找出工作差距、明晰工作短板、借鉴工作方法、拓展工作思路、促进工作提升。目前已组织召开村党组织负责人“七比七促·擂台比武”活动7期，村干部“亮评比”56人次。

　　下一步，金阳街道将继续探索开展提升干部内生动力系列行动，分层分类精准施策，推动干部队伍内生动力与履职能力的靶向提升，保持干部队伍整体能力与高质量发展需求同频共振，为高质量建设现代化幸福阳信贡献金阳力量。