在滨城区彭李街道，有一个“明星小区”——北海花园。这里环境整洁、邻里和睦，处处洋溢着温馨和谐的氛围。然而这个大家庭曾经的治理也面临过挑战。改变，始于一个坚强的核心—北海花园党组织的建立。今天，就让我们走进小区，听听这群银发先锋如何“退休不褪色”，将自家小区治理成幸福家园的故事。

从“被服务者”到“服务者”的转身

　　北海花园居民中老党员、老干部占比很高，他们曾是国家建设的骨干，退休后依然是小区里最有威望、最有热情、也最有能力的群体。面对小区管理中的诸多琐事与难题，在街道党工委的支持下，小区里的老党员们站出来成立了北海花园老干部党支部。从此，这群老同志完成了从“被服务者”到“服务者”的华丽转身，成为了小区治理当之无愧的“主心骨”。

从“建强堡垒”到“筑牢阵地”的跨越

　　北海花园老干部党支部始建于2011年，最初创新采用“一方隶属、多重管理、全程作用”模式，2013年后，随着辖区党员到社区报到，小区成立了实体党支部，经过10余年发展，党员队伍不断壮大，形成了以实体化运行为基础，以“四就近”服务综合体建设为依托的特色党支部组织框架，党支部先后多次获得省、市先进离退休干部党支部并在今年被命名为2022—2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织。今年来，随着小区内党员人数的增加和下属党支部的不断增多，为适应基层治理的新形势与新要求，小区正式成立了北海花园小区党总支，下设3个党支部，由原滨城区人大退休的老干部赵长福担任党总支书记。党总支的成立，有效地整合了各支部资源，筑牢阵地，形成了更强合力，对于更好地服务广大居民群众具有十分重要而深远的意义。

从“被动管理”到“主动作为”的实践

　　最初的党支部更多停留在传达上级精神，应对日常事务的“被动管理”，近年来，随着居民需求的日益多元化加之党组织框架的不断完善，党支部通过强化自身建设、明确职责定位，逐步实现了向“主动作为”的深刻转变。从党支部再到现在的党总支，赵长福书记主动牵头搭建社区、物业、居民之间的沟通平台带领支部成员多方协调。在街道支持下，他协调中裕食品有限公司，成功推动“幸福食堂”落地运营，为社区高龄、独居老人提供了营养实惠的每日餐食；他积极对接辖区养老服务中心，多次召开适老化改造座谈会，为辖区老人家庭量身打造“适老化改造工程，从改造项目讲解到让老人亲身体验适老化产品便捷性，显著提升了老人们的居家安全品质；同时，他还动员街道筹措资源全面升级打造北海花园党群活动中心，重新点燃了社区的文化活力。这一系列以支部为核心、惠及全民的扎实工作，真正做到了民有所呼、我有所应，获得了居民群众的由衷点赞。

　　如今，在北海花园小区党总支的带领下，北海花园不仅实现了高效治理，更营造出了“远亲不如近邻”的温暖氛围。北海花园小区党总支的故事，是“党建引领基层治理”的生动样板。它证明，只要真正发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就能激发起居民共建共享的强大合力，让单位小区焕发新生，让美好家园梦想成真。