在中国共产党成立104周年之际，彭李街道北海花园老干部党支部被省委组织部、省委老干部局命名为2022—2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织。这一省级荣誉的获得，既是对支部十余年深耕基层党建的高度肯定，更是全省离退休干部党组织建设的生动缩影。

破题之路

从10人到136人的组织力进阶

　　2011年6月，北海花园小区在全市率先探索成立“兼合式”党支部，以“一方隶属、多重管理”模式破题，短短数月党员队伍迅速壮大，开启了离退休党员“组织生活在小区、作用发挥在社区”的新路径。历经14年探索实践，如今已构建起“实体化运行+‘四就近’服务综合体”的特色组织框架，服务管理党员136人（含融合共建老党员93人），党员平均年龄68岁。

　　支部注重班子建设，选派滨城区关工委副主任、滨城区人大常委会原副主任赵长福担任党支部书记，配备4名骨干老干部组成支委班子，凝聚“头雁效应”。通过创新管理机制、优化组织架构，成功打造“银龄北海”党建品牌，先后荣获“全省五好离退休干部党支部”“滨州市'六好'离退休干部示范党组织”等10余项省市级荣誉，成为离退休干部党建的“红色堡垒”。

阵地升级

从单一空间到多元服务的场景蝶变

　　2024年，支部秉持“四就近”服务理念（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用），将小区网格党群服务站升级为“北海花园党群活动中心”，打造集“学习、医疗、娱乐、服务”于一体的“本色家园”综合体。活动中心设有老党员工作室、心理咨询室、北海门诊部等8大功能空间，年均开展党纪学习教育、心理健康服务、居民文体活动40余场，开通24小时心理健康服务热线，累计服务100余人次；依托北海门诊部建立居民健康档案2200余份，提供送医送药、慢病检测等免费服务，实现从“单一活动场地”到“全周期服务阵地”的跨越升级。

银龄赋能

从个体参与到多元共治的治理升级

　　支部充分发挥老党员政治、经验、威望优势，将“银发力量”深度融入社区治理。搭建“三方议事会”治理平台，动员离退休干部担任党小组组长、楼长，累计搜集居民急难愁盼问题120余件，推动解决路边修补、适老化改造、幸福食堂建设等民生实事80余项；构建“党小组+志愿服务”精准体系，发挥高龄帮扶、健康咨询、关心下一代、矛盾调处、家庭教育、法律咨询、文体活动、建言献策及心理咨询等9个志愿服务党小组作用，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，党员年均参与志愿服务近百余人次，在独居老人关怀、困境儿童帮扶、社区设施改善等领域成效显著，形成“一人带一片、一片带一域”的示范效应；激活红色基因传承引擎，依托特色主题党日、老党员讲故事等活动，引导离退休党员亮身份、树标杆，累计开展红色教育、家风讲座20余场，将政治优势转化为治理效能，凝聚社区共治“银龄力量”。

　　“获得省级示范党组织称号，是荣誉更是责任。”北海花园老干部党支部书记赵长福表示。“北海花园老干部党支部将以‘银龄心向党’的赤诚初心，持续深化‘党建+治理+服务’融合模式，让党旗在基层一线高高飘扬，为谱写新时代社区治理新篇章贡献银发力量！”

　　当前，正值全省深入推进“本色家园”建设的关键期，北海花园老干部党支部的实践证明，离退休干部党组织不仅是凝聚银发力量的“粘合剂”，更是基层治理的“助推器”。在彭李，越来越多像北海花园老干部党支部这样的示范党组织，正以党建引领激活基层治理“神经末梢”，为“品质滨州”建设贡献银发力量。