滨州分公司党委把高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，坚持党性党风党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，多维“廉”动推动廉洁文化建设，全力营造风清气正的良好政治生态。

　　坚持学在深处

　　筑牢理想信念“不动摇”

　　理论学习拧紧思想“总开关”

　　公司党委举办理论学习中心组暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，结合《摘编》内容和公司改革发展任务，划分3个专题开展交流研讨，党委书记带头从工作作风、责任意识等方面谈体会、理思路、明举措。

　　面向全市开展警示教育，集中观看《八项规定改变中国》专题片，邀请党员干部上台“唱主角”，通过感悟分享与经验交流，不断激发内在动力。

　　▲ 举办理论学习中心组暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班

　　沉浸体验严守律己“高压线”

　　坚持守正与创新相结合，结合当地红色、廉洁教育资源，开展“行走的思政课”主题研学活动，分层分批组织党员干部、团员青年代表等200余人赴杜受田故居、“濯新励志”廉政教育基地等学习，依托“典型案例+实地参观”的移动课堂，以“看、听、悟、誓”多维度形式，引导党员干部在思想上正本清源、固本培元。

　　▲ 参观廉政教育基地

　　坚持谋在细处

　　弘扬清风正气“不松劲”

　　风险防控抓好源头“关键点”

　　制作警示教育“典型案例库”，精选四大类典型案例场景，纪检委员“送学到网格”，三级联动推动教育穿透触达至一线。

　　针对廉洁风险易发高发的重点领域，组织政企条线干部员工开展清风行动“廉洁大讨论”，围绕对外合作、业务发展等关键环节和典型警示案例，对照自身岗位职责进行检视剖析、主动防范，进一步树牢廉洁自律意识。

　　▲ 开展清风行动“廉洁大讨论”

　　刀刃向内淬炼作风“硬功夫”

　　公司党委坚持以“为基层减负、为客户服务、为业务赋能”为导向，对照中央八项规定及其实施细则精神，党委班子成员带头进行问题对照查摆，面向全员开展“问题大调研”，围绕减负赋能不足、管理力度层层衰减等方面制定11项整改举措，每周专题跟踪进展情况，持续推动问题“清仓见底”。

　　▲ 深入一线开展调研

　　坚持干在实处

　　推动纪律建设“不停步”

　　联建共建打造廉洁“生态圈”

　　深化“链上党建”工作模式，与合作方、共建单位开展清廉共建主题党日活动，双方共同学习典型案例、互赠廉洁书籍，进一步深化廉洁共识。推动构建“亲清”合作关系，向合作商发出廉洁倡议，通过签订《亲清合作承诺书》、发送节日廉洁提醒等方式促进政企良好互动。

　　▲ 与和创共建单位互赠廉洁书籍

　　基层监督筑牢从业“警戒线”

　　建立市、县、网格3级监督体系，逐步配置监督员92名，围绕“监督一点通”平台使用。组织开展“模拟实操+案例教学”专题培训，问题处理办结率100%。

　　开展“八小时外”崇廉拒腐工作，把监督触角从“公司”延伸到“家庭”，签订家庭助廉承诺书，组织员工家属共同制作摄影、书法、绘画、短视频等系列作品11期，累计覆盖7000余人次，筑牢“单位+家庭”双层防线。

　　▲ 共同制作廉洁文化作品

　　下一步，滨州分公司党委将以此次学习教育为契机，一体推进巡视巡察整改、反腐倡廉、基层减负等各项重点工作，让团结奋斗、守正创新、担当作为、清正廉洁的新风正气不断充盈，以作风建设新成效开创公司高质量可持续发展新局面。