滨州分公司党委深入落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，将其作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，在铸魂、寓情、励行上持续用力，不断增强思政工作的“真味”“鲜味”“韵味”，为公司高质量可持续发展凝聚思想共识、汇聚澎湃动力。

　　打造理论课堂，凝心铸魂强“真味”

　　公司党委坚持政治引领，将思想政治工作与学习领会新时代党的创新理论相结合，坚持学思用贯通、知信行统一，推动党员干部员工思想认识与政治素养“双提升”。

　　理论武装入脑入心

　　公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，打造“五维”理论学习模式，深化拓展“线下+线上”宣讲课堂，自编快板说唱《唱支赞歌送给党》、歌曲串烧《年轮的歌》等宣讲作品，开展主题宣讲活动，让理论宣讲更接地气、更有质效。

　　▲ 开展主题宣讲活动

　　红色文化薪火相传

　　公司党委以深化“移路拼渤”党建品牌内涵为抓手，将富有红色基因的“老渤海精神”融入其中，积极用好红色研学路线、红色教育基地等各类资源，赴渤海革命老区纪念园等开展沉浸式体验学习，组织观看爱国主义题材电影，激发干部员工学习热情。

　　廉洁教育筑牢防线

　　立足地域特色，构建以警示教育基地、廉政教育基地、家风家训展馆为重要教育场景的廉洁文化阵地群，依托滨城区廉政警示教育基地、杜受田故居等场馆，开展重温入党誓词、主题研讨、亲清合作承诺等系列特色活动20余次，进一步深化党员思想淬炼、树牢廉洁底线。

　　▲ 在警示教育基地重温入党誓词

　　打造情景课堂，丰富载体提“鲜味”

　　公司党委坚持把员工思想动向作为思想政治工作的“晴雨表”，把化解矛盾、破解难题作为工作突破口，摸实情、办实事，切实把工作做到员工心坎上。

　　思想引导凝聚共识

　　各党支部本着“吃在网格、住在网格、问题解决在网格”原则，针对发展缓慢、合力不足的网格驻点帮扶，靶向施治为网格人员排忧解难。网格党建指导员通过对员工班前情绪摸排、重点情况谈话等方式，制定“一人一策”差异化举措，开展“四必谈”500余次，解决问题近百个。

　　▲ 党建指导员与网格员工谈心谈话

　　精神关怀温暖人心

　　公司党委针对新入职员工建立“三个月集中培训、三大业务部门轮岗实践、三级经理专题授课”培养模型，组织开展“你的心声，我们来听”专题活动，公司领导与其面对面交流，聚焦职业发展、权益保障等问题需求精准解惑，传递组织温暖。

　　▲ 新声呼应专题活动

　　舆论氛围昂扬向上

　　完善“3+3”典型选树体系，传递好身边榜样的力量，围绕公司及以上、部门、班组三个层级的先进典型，通过微信公众号等阵地，以视频、图片、文字立体展示事迹，推出系列展播20余篇。

　　打造融合课堂，以学促干增“韵味”

　　公司党委坚持把融入中心、服务大局作为思想政治工作的落脚点，将解决思想问题与解决实际问题相结合，用工作实绩检验思政质效，全面助力各项目标任务落地见效。

　　精准调研问需一线

　　组织开展“1+1+1+N”专家入格活动，80名专家通过思想交流结对、经验技术结对、业务支撑结对等方式与网格结对子，广泛收集一线反馈困难问题，已开展精准帮扶指导70余次。

　　▲ 专家入格帮扶指导

　　培训赋能蓄力启航

　　邀请专家、骨干开设干部大讲堂，建立“每人一讲、每月一课”机制，聚焦专题辅导与集中研讨、实战演练与案例分析相结合的嵌入式培训方式，提升思政队伍能力素质，目前已开展思想政治工作、党业融合、业务发展及运营政策等方面的学习培训8期。

　　▲ 开设干部大讲堂

　　完善机制提升效能

　　持续推进思政工作提质增效，打造“五融五力”工作体系，聚焦思想、组织、服务、目标、机制融合等方面，深化实施“1+4*3”攻坚模式，全面梳理攻坚要点和路径，强化党员先锋指数、攻坚项目指数牵引作用，进一步激发党组织活力与战斗力。

　　下一步，滨州分公司党委将牢牢把握正确政治方向，充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，在理论武装、开拓创新、笃行实践上下功夫，筑根基、激活力、强质效，为高质量可持续发展蓄势赋能。